Der Speaker für ein wertschätzendes & konstruktives Miteinander
Inspiration, die bewegt – Impulse, die nachwirken.
Erleben statt nur zuhören:
Der Mindset-Shift mit Wirkung.
Authentische Führung:
statt reiner Managementtheorie
Bereits begeistert
Was macht Conny als Speaker aus?
- 20+ Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Menschen - sowohl als langjährige Führungskraft als auch als Begleiter in bewusster Führung auf Basis von Autonomie und Würde.
- Fundament: positive Psychologie, Glücksforschung und humanistische Werte – eine Kombination, die Wissenschaft und Menschlichkeit verbindet.
- Herkunft: Mit Wurzeln im sozialen Bereich – für ein tiefes Verständnis menschlicher Dynamiken.
- Fokus: Empathie, SelbstführungsKraft und wertschätzende Kommunikation – gelebte Kompetenzen und Werte, statt leerer Floskeln.
- Ziel: Anstatt nur theoretische Modelle zu vermitteln, fördere ich echtes „Menschenverstehen“, das in jeder Unternehmenssituation anwendbar ist.
Manchmal reicht eine einzige Keynote, um ein Team oder sogar ein ganzes Unternehmen nachhaltig zu verändern.
- Perspektivwechsel: Moderne Führung heißt, Menschen zu verstehen und Potenziale zu erkennen.
- Konflikte nutzen statt vermeiden: Ich zeige, wie wir Fehler und Auseinandersetzungen zu Helfern für Entwicklung und Wachstum wandeln.
- Begeisterung, die bleibt: Zuhörer:innen verlassen meine Vorträge mit handfesten Tools und dem Gefühl, wirklich etwas verändern zu können.
Die Keynotes & Themenbereiche Konkrete Pain Points, direkt aus der Praxis:
Wertschätzende Führung
Moderne Führungskonzepte auf Grundlage positiver Psychologie
Inhalt
- Moderne Führungskonzepte basierend auf positiver Psychologie
- Praktische Tools, um Vertrauen und Offenheit im Team zu fördern
- Methoden, um gemeinsame Werte zu etablieren und eine positive Kommunikation zu verankern
Nutzen
- Höhere Identifikation der Mitarbeitenden mit der Unternehmensvision
- Reduzierte Reibungsverluste durch klarere, respektvollere Kommunikation
- Mehr Motivation und Engagement dank eines harmonischeren, wertschätzenden Miteinanders
Konflikte als Wachstumsmotor
Konstruktive Kommunikationstechniken und Mediationsansätze
Inhalt
- Moderne Führungskonzepte basierend auf positiver Psychologie
- Einführung in Mediationsansätze: Konflikte als Chance statt Bedrohung
- Praktische Übungen, um eine Kultur des offenen Austauschs im Unternehmen zu etablieren
Nutzen
- Konflikte produktiv nutzen, anstatt sie zu unterdrücken oder eskalieren zu lassen
- Stärkung der Problemlösungskompetenz und Zusammenhalt im Team
- Förderung einer atmosphäre, in der konstruktives Feedback und Weiterentwicklung selbstverständlich sind
Mindset für Leichtigkeit & Erfolg
Glücksforschung im Business-Kontext – wie empathische Führung zu höherer Produktivität führt
Inhalt
- Glücksforschung im Business-Kontext: Faktoren für echte Zufriedenheit und Motivation
- Empathische Führung als Schlüssel zu nachhaltiger Produktivität
- Strategien, um Stress zu reduzieren und ein positives Arbeitsklima zu schaffen
Nutzen
- Mehr Energie und Begeisterung im Team, die sich direkt auf die Leistung auswirkt
- Gestärkte emotionale Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen
- Dauerhaft positive Unternehmenskultur, die Talente anzieht und hält
Selbstbestimmung & Eigenverantwortung
Methoden zur Förderung eigenständigen Denkens und Handelns im Team
Inhalt
- Methoden, um Mitarbeitende zu mehr Autonomie und unternehmerischem Denken zu befähigen
- Ansätze zur Stärkung persönlicher Ressourcen und Selbstwirksamkeit
- Praktische Schritte, um Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren
Nutzen
- Entlastung für Führungskräfte durch eigenständige und proaktive Teams
- Höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch mehr Vertrauen und Freiheit
- Tiefere Bindung ans Unternehmen, weil Mitarbeitende ihre Stärken einbringen können
Zukunftsfähigkeit durch Menschlichkeit
Wie Organisationen mit empathischer Führung und freiheitsorientierten Strukturen innovativ bleiben
Inhalt
- Empathische Führung in agilen und sich verändernden Märkten
- Freiheitsorientierte Strukturen aufbauen: Wie sieht ein menschenzentriertes Unternehmen aus?
- Innovation durch gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Mut zur Veränderung
Nutzen
- Wettbewerbsvorsprung durch flexible, lösungsorientierte Zusammenarbeit
- Höhere Innovationskraft und Motivation, da Mitarbeitende sich aktiv einbringen
- Ein attraktives Arbeitsumfeld, das Fachkräfte anzieht und langfristig bindet
Mit über 384 Bewertungen auf Proven Experts
Testimonial
Das sagt das Publikum über Conny
Das Seminar was ich bei Conny belegt habe, war extrem lehrreich, interessant, partizipativ und hat auch noch Spaß gemacht! Conny begegnet einem auf Augenhöhe und nimmt alle mit, indem er wertschätzend und offen kommuniziert. Auf eine sehr menschliche und sympathische Art und Weise, werden mit Conny die Inhalte abseits der didaktischen/methodischen Trampelpfade erarbeitet. Er hat mir bei beruflichen wie persönlichen Themen extrem wertvolle Denkanstöße gegeben, an die ich mich noch in ein paar Jahren erinnern werde. Und wenn nicht, besuche ich sehr gern ein weiteres Seminar von ihm. Absolut empfehlenswert!
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Olivia
Authentischer Trainer - fundierte Methodenkenntnisse - hohe Empathie - didaktisch ansprechende Weiterbildungskonzeption - schafft es Abstraktes in Konkretes zu transferieren und dabei alles humorvoll darzustellen. Man merkt, dass er dafür brennt und intrinsisch motiviert ist den Teilnehmenden die bestmögliche Lernerfahrung zu bereiten. Auch über das Seminar hinaus war er immer für Rückfragen erreichbar.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Violetta Schatz
Ich würde Conny Scheier unbedingt weiterempfehlen, da er sehr pragmatisch, verständlich und auch mit sehr heterogenen Gruppen umgehen kann. Zudem tragen sein wertvoller Erfahrungsschatz und hohe Empathie zur Akzeptanz neuer digitaler Methoden bei. Das Erfahrene und Erlernte kann gut in den Unternehmensalltag implementiert werden.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Cordula Miosga
Die transportierten Inhalte und der didaktische Aufbau waren wieder hervorragend. Ich habe bisher aus jedem Workshop mit Conny mehrere konkret anwendbare Handlungsoptimierungen mitgenommen und fühle mich dadurch in meinem Umgang mit Kollegen:innen und Kunden:innen bestärkt und motiviert weiter auf ein konstruktives Miteinander zu achten. Gemeinsam zur Potential Entfaltung aller beizutragen halte ich für ein zielführendes Vorgehen. Connys Input hilft mir dazu kontinuierlich mehr beitragen zu können.
Rasmus Bangel
Conny ist ein Herzensmensch. So gelingt es ihm Gruppen in wunderbarer Weise zu einander zu führen und sie in ihrer eigenen Kommunikation auf ein völlig neues Niveau zu heben.
Gunnar Barghorn
Geschäftsführer barghorn GmbH & Co.KG
Absolut empfehlenswert! Conny vermittelt Inhalte präzise und verständlich. Er versteht es sehr gut, die Teilnehmenden in den Lernprozess einzubinden und vermittelt das Wissen somit auch anschaulich und nachhaltig.
Tobias
Ich habe bereits häufiger an Veranstaltungen von Koop-Konzepte teilgenommen und schätze die Arbeit immer wieder sehr. Jedes Mal aufs Neue ist die Teilnahme eine wirkliche Bereicherung für mein persönliches Wachstum.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Charlin Kautz
Danke Conny für einen kurzweilige Frischzellenkur für unsere Gehirne.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Franziska Sy
Mitreißend, inspirierend, motivierend.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Eva
Cornelius besticht durch seine positive, überzeugende Art den Nutzen seiner Schulungen an den jeweiligen Teilnehmer zu übermitteln. Besonders hervorzuheben sind seine Praxisbeispiele und "neuen" Herangehensweisen an "ältere" Themen. Man kann sehr viel direkt im eigenen Unternehmen umsetzen.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Jan Wichmann
Besonders positiv war für mich, dass ich mich von "Conny" gesehen gefühlt habe. Zweifellos verfügt er über ein enormes Fachwissen, aber darüber hinaus hat er auch noch außergewöhnliche emphatische Fähigkeiten, so dass sein Workshop nicht nur fachlich für mich ein voller Erfolg war, sondern wesentlich weiter in die Tiefe ging, wodurch ich die Inhalte und Ergebnisse viel einfacher verinnerlichen konnte.
Fazit: Ich bin rundum begeistert und sehr froh darüber meine Zeit für eine Weiterbildung bei Conny investiert zu haben! Daher meine volle Empfehlung.
Tina
Cornelius "Conny" hat mich sehr mit seinen Worten in den Bann gezogen. Die Veranstaltung sollte geplant 2 Stunden gehen, sie lief 2 1/2 Stunden....diese fühlten sich an wie 45 Minuten und ich hätte ihm noch stundenlang zuhören können!
Carolin
locker, lustig, kompetent, wertschätzend!
L.M.
Einfach unglaublich, wie Conny als Trainer und Moderator nachhaltig Wirkung für seine Kunden schafft. Egal ob online, oder im persönlichen Kontakt, das Arbeiten mit ihm ist immer inspirierend, lehrreich und macht einfach Spaß! Vielen Dank für die professionelle und gleichzeitig kurzweilige Online-Moderation unserer Leadership-Jahres-Konferenz. Chapeau und klare Empfehlung!
Martin Weinbrenner
Aufbau & Ablauf einer Keynote
Vorgespräch
Dein Event, Deine Themen - wir legen gemeinsam die Richtung und die Schwerpunkte fest.
Keynote
(30–90 Min.):
(30–90 Min.):
Interaktiv, humorvoll, begeisternd mit Praxisbezug, ggf. Q&A.
Optionaler Deep Dive
Workshop oder Mini-Session für den ganz individuellen Praxistransfer.
Klarer Mehrwert:
Begeistertes Publikum: unterhaltsam, praxisnah, inspirierend - weil ich lebe, was ich lehre.
Langfristiger Effekt: Neue Sichtweisen und moderne Werkzeuge aus der Glücksforschung.
Authentisch & on Point: Keine reinen Buzzwords, sondern echte Substanz aus der gelebten Praxis.
Konkrete Ergebnisse:
Wertschätzende Kommunikation direkt erlebbar.
Impulse für nachhaltige Veränderung in Unternehmen. Positive Energie & echte Handlungsimpulse.
Ein Event, das in Erinnerung bleibt.
Schritte zur wirksamen Keynote
Kontakt & Bedarf:
Frage unverbindlich an - wir klären Ziele und Fokus.
Konzept:
Erhalte Deine passgenaue Keynote für ein begeisterndes Event.
Auftritt:
Mitreißen lassen und nachhaltige Impulse und Austausch für mehr Miteinander genießen.
“Führen ohne zu verletzen“ ist für mich keine hohle Phrase, sondern ein erprobter Ansatz, der Unternehmen neu aufblühen lässt. Auf der Bühne zeige ich, wie sich durch menschliche Führung und positive Psychologie eine neue Leichtigkeit entfalten kann – praxisnah, empathisch und spürbar für alle.”
Cornelius “Conny” Scheier
Geschäftsführer von Koop-Konzepte
FAQ
